Literaturverzeichnis                                                                             ⁠13

A. Einleitung                                                                                     ⁠14

B. Die gesetzlichen Regelungen                                                     ⁠14

C. Betriebsratstätigkeit, Arbeitsversäumnis                                 ⁠15

I. Ehrenamt (§ 37 Abs.1 BetrVG)                                                                 ⁠15

1. Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot                                           ⁠15

2. Benachteiligung/Begünstigung                                                                 ⁠16

3. Vergütung / Benachteiligung / Beförderung / Darlegungslast                     ⁠17

4. Beispiele                                                                                                   ⁠18

II. ​ F reistellung ohne Minderung des Arbeitsentgelts  (§ 37 Abs. 2 BetrVG)       ⁠19

1. Unterscheidung                                                                                         ⁠20

2. Freistellung für erforderliche Betriebsratstätigkeit (§ 37 Abs. 2 BetrVG)     ⁠20

3. Betriebsrat / Gesamtbetriebsrat / Konzernbetriebsrat                                 ⁠20

4. Sicherung des Entgeltanspruchs                                                               ⁠20

5. Lohnausfallprinzip                                                                                     ⁠21

5.1 Grundsätze                                                                                     ⁠21

5.2 Keine Einbußen beim Arbeitsentgelt                                             ⁠22

5.2.1 Arbeitsentgelt                                                                                 ⁠22

5.2.2 Vergütungsbestandteile                                                                 ⁠22

5.2.3 Leistungsprämie – aussagefähige Prognose                                   ⁠24

5.2.4 Personalgestellung / Equal Pay                                                       ⁠24

6. Voraussetzungen der Arbeitsbefreiung                                                     ⁠25

6.1 Erforderlichkeit                                                                               ⁠25

6.2 ​Betriebsratsbeschluss / Konkrete Umstände des jeweiligen

Einzelfalls                                                                                     ⁠25

7. ​Arbeitsbefreiung / Keine Zustimmung des Arbeitgebers – aber:

Ab- und Rückmeldepflicht                                                                         ⁠26

8. Inhalt der Ab- und Rückmeldepflicht                                                         ⁠27

9. Art und Weise der Ab- und Rückmeldung                                                 ⁠28

10. Verletzung der Ab- und Rückmeldepflicht                                                 ⁠28

11. Lohnfortzahlungsanspruch / Darlegungs- und Beweislast                         ⁠28

12. Arbeitszeit / Ruhepausen                                                                           ⁠29

12.1 Höchstzulässige werktägliche Arbeitszeit                                     ⁠29

12.2 Ruhezeit                                                                                         ⁠29