Das sog. Arbeitsbedingungengesetz, mit dem die europäische Arbeitsbedingungsrichtlinie umgesetzt wird, ist am 1.8.2022 in Kraft getreten. Es wirkt sich auf zahlreiche Gesetze aus (u. a.: Nachweisgesetz, Berufsbildungsgesetz, Gewerbeordnung, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz). In den Unternehmen besteht mit Blick auf die sehr kurze Umsetzungsfrist erhebliche Unruhe (Stichworte z. B.: „Müssen alle Arbeitsverträge geändert werden?“; Welche Rechtsfolgen (Bußgeld, Beweislast) können sich im Falle der Verletzung der Nachweispflicht ergeben?).

Teil 1 (6 Seiten) befasst sich mit den grundlegenden Regelungen.
Teil 2 (5 Seiten) und Teil 3 (erscheint im November´22) beleuchten die einzelnen Nachweistatbestände.

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