Das Werk:
Von allen Führungskräften wird erwartet, dass sie die Grundlagen des Rechts der Arbeitnehmermitbestimmung beherrschen. Hierzu ist zumindest ein grober Überblick über die Betriebsverfassung (BetrVG, SprAuG und EBRG), die Unternehmensmitbestimmung (DrittelbG, MitbestG) sowie über die dazu jeweils ergangene höchstrichterliche Rechtsprechung erforderlich.
Die kompakte, auf die wesentlichen Grundzüge konzentrierte Darstellung soll Führungskräften helfen, Fehler zu vermeiden, die zu unnötigen Arbeitsgerichtsprozessen und Einigungsstellenverfahren – in extremen Fällen auch zu Ordnungswidrigkeiten und Straftaten – führen können.
Der Leitfaden für die betriebliche Praxis gibt in besonders anschaulicher Form einen Überblick über
- Betriebsräte
- Sprecherausschüsse
- Jugend- und Auszubildendenvertretungen
- Schwerbehindertenvertretungen
- Aufsichtsräte
- Einigungsstellen
- Schlichtungsstellen
- Gewerkschaften.
Der Autor:
Prof. Dr. Rainer Sieg ist Verfasser zahlreicher arbeitsrechtlicher Publikationen und gehört dem wissenschaftlichen Beirat der Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ an.
Er war 27 Jahre in verschiedenen Funktionen im Siemens Konzern tätig, u.a. als Abteilungsleiter für Betriebsverfassung und Mitbestimmung, zuletzt als Aufsichtsrat und Konzernsprecherausschussvorsitzender. Er ist ehrenamtlicher Richter beim Bundesarbeitsgericht und Honorarprofessor an der Universität Passau.
